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衢州人才政策拴心留人

文章來源:本站    點擊數:    更新時間:2019/4/17 19:43:47

“今年一季度,已有中南大學、中國科技大學等‘985’高校15名畢業生來衢。”416日,衢州華友鈷新材料公司人力部部長李謙介紹,隨著畢業季臨近,將有大批大學生加盟企業。

衢州華友2014年投產,一企成園。目前下屬五家公司,員工總數近三千人,其中碩士以上學歷占4%,大學本科以上學歷占26%,省外人才達26%。得益于人才隊伍的不斷壯大,去年企業產值超80億元。今年公司明確將招聘大學本科畢業生500人以上。

來自合肥工業大學的一名碩士研究生日前來到衢州一道新能源公司上班,經市人社局人才備案后,通過網上審核,即可直接享受安家費等人才政策。

圍繞加快建設“活力新衢州、美麗大花園”目標,我市始終把人才工作作為一項基礎性戰略任務,想方設法、千方百計引才聚智,助力高質量發展。據市人才辦數據統計,僅去年全市就新增2.6萬名大學生,新引進博士、碩士學歷高校畢業生同比增幅均位居全省首位。

兩年前,我市實施高層次人才引進備案制。高層次人才通過備案即可享受相關獎勵政策。截至今年3月底,累計備案576人。

衢州東南數字經濟發展研究院也備受社會關注。我市用足用好研究院引才政策,采取研究團隊自主選才、聯合阿里巴巴全球招才等形式,西到成都,南下港深,北上杭州,從20多所院校、國際人才交流會上招引10名碩士研究生以上人才,在香港招才、跟蹤、對接等工作得到省領導肯定。

引才更得留才。我市始終把優化人才生態作為拴心留人的關鍵一步,著力解決人才關心的房子、孩子、身子等問題;升級“最多跑一次”人才服務窗口,受理事項即時辦結率達到99.8%

目前,我市依托衢州綠色產業集聚區,積極創建省級“千人計劃”產業園, 已集聚“千人”專家等領軍型人才48名,創辦企業31家,直接產值效益10多億元。一批高新技術企業正加速成長為行業新銳、單打冠軍。

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